وفقًا لتعليمات الجنرال زونغ ، مع الأخذ في الاعتبار الوضع الفعلي لتطوير أعمال الشركة واستكشاف التغييرات في نموذج التوظيف في ظل الوضع الجديد ، نظمت الشركة مؤخرًا الدفعة الأولى من تدريب وتقييم "العمال متعددي المهارات" ، وهذا التقييم هو أساسًا لموظفي الوظائف الأخرى ليكونوا متعددي القدرات في عملية الحز. بعد فترة من الدراسة وبعد تنظيم تقييم المعرفة النظرية وتقييم العمليات في الموقع حسب النتائج الشاملة ، يتم مراجعة خطة التقييم مقابلها ، وإبلاغ الإدارة العامة للفحص والتحقق والموافقة العامة ، ما يلي اجتاز الموظفون تقييم العمل متعدد القدرات للقطاع الفرعي ، مع مهارات متعددة المستويات إلى مرحلة الشريط الفرعي ، يتم الإعلان عن القائمة الآن على النحو التالي: Mao Bing ، Mao Wen ، Shang Xiong Wei ، Wang Bi ، Cao Dongming ، شو شياو بينغ ، لي شوايبينغ 3
.